Юрист Jurimex Віта Цінчик виступила спікером на четвертій щорічній Аграрній HR-конференції "ПроАгро Груп", де розглядалися такі теми, актуальні для українських агрокомпаній:

1. Особливості рекрутингу в АПК. Сучасні методи підбору персоналу: онлайн і офлайн практики. Розставляємо пріоритети у вимогах.
2. Співпраця з державними службами залучення працівників в агрокомпанії.
3. Особливості сезонного найму працівників.
4. Мотивація і залученість співробітників. Нефінансові методи мотивування при обмеженому бюджеті. Комплексні мотиваційні програми в агрокомпаніях.
5. Дефіцит і плинність кадрів. Аналіз причин і пошук шляхів їх зниження. Автоматизація виробничих процесів як один зі способів вирішення проблеми кадрового дефіциту.
6. Виробничі конфлікти в агрокомпаніях. Причини виникнення, стратегії поведінки в конфлікті та інструменти його вирішення. Як допомагати співробітникам домовлятися?
7. Робота з персоналом з огляду на посилення вимог дотримання трудового законодавства.
8. Компетенції співробітників. З якого рівня відповідальності оцінка персоналу вкрай важлива? Різні практики оцінки персоналу на підприємствах АПК.
9. Навчання персоналу. Семінари і тренінги – що ще? Як оцінити актуальність? Самостійна організація, внутрішній коучинг. Оцінка результатів для працівників.
10. Прогнозування HR-процесів на підприємстві.
11. HR як координатор проектів. HR-менеджер – універсальний фахівець. Участь в управлінні агрокомпанією. Як вирости з відділу кадрів повноцінну HR-службу?
12. PR в допомогу HRM. Створення позитивного іміджу роботодавця і стимулювання лояльності співробітників.
13. Розширення HR-функції: участь HR соціальних проектах компанії, зовнішні комунікації. Робота з постачальниками сировини, власниками земельних паїв, місцевим населенням.

Крім цих питань, Віта Цінчик розглянула інші актуальні теми стосовно трудових перевірок та надала розгорнуті відповіді слухачам.